在现代企业中，数字化管理师扮演着至关重要的角色。他们不仅帮助企业优化资源配置，还推动企业的数字化转型。要成为一名合格的数字化管理师，需要掌握技术和管理方面的多种技能。本文将结合《数字化管理师国家职业技术技能标准（2021年版）》以及其他相关资料，对成为数字化管理师所需的关键技能和职业发展路径进行详细解析。

必备技能

数字化管理师需要具备多方面的技能，以便在企业中有效推动数字化进程。

1. 数字工具与平台的熟练操作
   现代数字化管理师必须熟练使用各种数据分析工具、云计算平台、人工智能应用等。这些工具不仅在日常工作中至关重要，还能帮助在决策过程中提供数据支持。比如，熟悉Excel和Power BI进行数据分析和可视化，能帮助业务部门更好地理解数据背后的故事。

2. 跨学科知识
   良好的管理学、统计学、信息管理和项目管理基础是必不可少的。这些知识有助于在企业中进行有效的人员架构搭建、运营流程维护和工作流协同。

3. 数据分析和决策支持能力
   通过数据分析提升企业运营效率、优化资源配置是数字化管理师的核心职责之一。例如，在零售行业，数据分析能帮助公司预测销量，调整库存管理，从而减少成本。

4. 沟通与协作能力
   数字化管理不仅是技术问题，还涉及跨部门、跨领域的沟通与协作。良好的沟通能力和团队协作精神是推动项目顺利进行的重要保证。

5. 适应性和持续学习能力
   数字技术不断进步，保持竞争力的关键在于持续学习和适应新技术。数字化管理师必须不断更新自己的知识和技能，适应快速变化的工作环境。

职业发展路径

数字化管理师的职业发展可以分为初级、中级和高级，每个阶段有不同的职责和要求。

• 初级数字化管理师
  初级数字化管理师通常从事基础的数字化管理工作，如搭建企业及组织的人员架构、制定数字化办公推进计划和实施方案等。他们需要完成60标准学时的培训，并取得相应的学时证明。

• 中级数字化管理师
  中级数字化管理师需具备更高级的技术和管理能力，能够领导和管理数字化转型项目，包括项目的规划、执行和监控。在此阶段，需完成90标准学时的培训，并取得相应的学时证明。

• 高级数字化管理师
  高级数字化管理师应具备全面的专业能力和领导力，能够制定和实施企业级的数字化战略，推动全产业链和全价值链的数字化转型。他们需要完成120标准学时的培训，并取得相应的学时证明。

培训与认证

根据国家标准，数字化管理师需按照职业要求参加相关课程培训，完成规定学时并取得学时证明。培训内容涵盖职业道德、基础知识、软件与平台知识、相关法律法规等。这些培训不仅帮助学员掌握必要技能，还为职业发展路径奠定了基础。

获得CDA认证可以显著提高数据分析技能的可信度和市场竞争力。作为一种行业认可的资质，它为从业者提供了系统的知识和实践技能，促进职业发展。

成为一名合格的数字化管理师需要掌握广泛的技术与管理知识，并通过系统的培训和实践积累经验。职业发展路径从初级到高级逐步提升，每个阶段都有明确的培训要求和学时证明。随着技术的飞速发展，持续学习和适应新技术是保持竞争力的关键。

通过投入时间和精力在这些领域，未来的数字化管理师不仅能在企业内实现自我价值，也能为企业的数字化转型贡献力量。