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2025年中国银联总公司社会招聘
2025-03-28
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人工智能研发工程师
　　工作职责
　　1.跟踪人工智能最新技术动态，结合银联业务需求，探索新技术的应用可能性，制定AI技术发展战略规划及具体实施路径。
　　2.负责人工智能相关领域技术（包括机器学习与深度学习、自然语言处理、计算机视觉、生物特征识别、大模型等）在银联业务场景中的应用研究与开发工作，推动技术创新与突破。
　　3.参与银联各业务场景中人工智能算法模型及应用的设计、开发、优化与验证工作，确保模型应用的准确性、高效性和可扩展性，满足银联业务对智能化解决方案的需求。
　　4.开展生物特征识别核心技术研究与攻关，包括数据预处理、特征点提取、模型训练及特征匹配等，并开展基于对抗的生物特征攻防技术研究。
　　5.基于对AI技术栈的申领理解，负责人工智能技术基础设施架构设计，建设优化公司人工智能相关平台，为模型应用开发提供支撑。
　　6.识别并解决AI应用面临的关键技术挑战，如性能瓶颈、可靠性、安全等问题，确保AI应用顺利落地。
　　任职要求
　　1.一般应当在知名高校取得人工智能、计算机科学等相关专业博士学位，从事人工智能、自动化、数学、计算机视觉、数据挖掘等相关专业方向工作，熟悉机器学习、深度学习、图算法。
　　2.精通AI软件技术栈，具备丰富的架构设计及开发能力。具有模型设计能力，熟练使用Tensorflow、PyTorch等至少一种深度学习框架，熟悉Linux下C/C++/Python/Pyspark编程。
　　3.具备大型银行、大型互联网企业工作经验者优先；负责或参与过大型机构人工智能规划者优先；具备生成式大模型相关研究及开发经验者优先。
　　4.具备良好的政治素质、优秀的思想品德，身体健康，品行端正，无任何违规违纪行为；符合中国银联亲属回避规定。
　　金融科技高级专家
　　工作职责
　　1.深入研究全球支付行业的发展趋势以及国际领先支付机构的战略布局与技术创新，分析新兴支付技术、商业模式及市场动态，提出具有前瞻性的战略建议。
　　2.探索支付创新科技落地的可能性，推动新兴支付、AI+支付、泛货币生态的布局与创新。
　　3.建立跨部门协同机制，结合AI、大数据、区块链等技术，整合产品、技术、业务部门资源，在优化风控体系、提升支付体验、参与开放银行和跨境支付等领域推动技术创新与业务探索。
　　4.探索监管框架下的金融产品与业务合规创新。
　　任职要求
　　1一般应当在知名高校取得计算机科学、金融工程、人工智能、大数据、金融学、经济学、信息技术、工商管理等相关专业博士学位，具备支付行业、金融科技、数据分析或相关领域研究经验，掌握人工智能大模型、图算法等前沿技术优先。
　　2.具备在海外大型支付机构（如国际卡组织、大型金融科技公司或跨境支付平台）5年以上的相关工作经验，熟悉支付行业的业务流程、技术架构及市场动态。有产品、业务、技术部门经验者优先。
　　3.熟悉支付行业的核心技术与解决方案，包括但不限于隐私计算、人工智能、数字货币、区块链、跨境支付、生物识别支付等；具备数据分析能力，能够运用数据分析工具对市场趋势进行深入研究与预测。
　　4.熟悉金融监管框架，具备监管科技相关专业经验者优先。
　　5.具备良好的政治素质、优秀的思想品德，身体健康，品行端正，无任何违规违纪行为；符合公司亲属回避规定。
　　高级法务经理
　　工作职责
　　1.合同审查：负责起草、审核、修订公司各类业务项目合同及法律文件；参与公司重大合作项目协议条款设计及风险研判，确保公司业务在法律框架内开展。
　　2.法律咨询：为公司业务部门提供日常法律咨询服务，针对具体业务问题进行法律风险评估，并提出切实可行的法律解决方案。
　　3.纠纷案件应对：独立处理公司各类诉讼、仲裁案件；配合公司处置应对各项突发风险事件。
　　4.境内外法律研究：持续深入开展与公司业务相关领域的境内外法律研究，包括行业相关立法及司法典型案例、境内外行政和司法等政策跟踪，及时形成分析研判及应对处置建议。
　　任职要求
　　1.一般应当在知名高校取得硕士及以上学历，持有中国法律职业资格证书。
　　2.具备境内外法律风险识别与处置实操经验；精通法律实务，具备独立起草、修订大型复杂合同，以及重大诉讼案件代理经验。
　　3.具有较强的文字综合能力、快速学习能力、逻辑分析和中英文沟通表达能力。

　　4.具备3年以上中大型律所（金融、争议解决方向）工作经验，或金融行业法律工作经验者优先，具备海外教育或工作经历的优先。



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