挖掘用户价值本质是让企业从‘赚今天的钱’升级为‘赚未来的钱’，同时让用户从‘被推销’变为‘被满足’。询问deepseek关于挖掘用户价值的方法？deepseek的思考还是非常合逻辑的，其中，用户分群、合个性化推荐几乎所有企业都在用，而这一块也是数据分析师体现个人价值的地方。

在数字化时代，企业要想在激烈的市场竞争中脱颖而出，离不开对用户的深度理解和精准运营。挖掘用户价值的第一步是对用户对象打标签，进行用户分层，而在这个过程中，用户标签体系和指标体系就像两把利器，帮助企业更好地认识用户、优化业务。

一、用户标签体系

简单来说，用户标签体系就是给用户“贴标签”，把用户的属性、行为、兴趣等信息进行分类和标记。比如：

• 人口属性：性别、年龄、地域；
• 行为属性：购买频率、浏览次数、活跃度；
• 兴趣偏好：喜欢的产品类别、品牌偏好。

这些标签就像用户的“身份证”，帮助我们快速了解用户是谁、喜欢什么、做了什么。

建立了用户标签体系，就可以把用户分成不同的群体，比如“高价值用户”“潜在用户”“流失用户”；根据标签推送个性化内容，比如给喜欢运动的人推荐运动装备；通过标签组合，形成完整的用户画像，帮助企业更好地理解用户需求。

举个例子

某电商平台通过标签体系发现，25-35岁的女性用户对美妆产品有较高兴趣。于是，他们针对这一群体推送了某品牌口红的促销广告。活动结束后，通过指标体系发现，这次活动的转化率达到了15%，远高于其他群体的平均转化率（8%）。基于这一数据，平台决定加大对这一用户群体的营销投入。

二、指标体系

指标体系是通过一系列量化指标来衡量业务表现和用户行为。用数据说话，让业务“有据可依”，依的就是指标体系。常见的指标体系如：

• 用户增长：新增用户数、活跃用户数；
• 销售指标：销售额、转化率、客单价；
• 用户留存：次日留存率、7日留存率。 这些指标就像业务的“体检报告”，帮助企业了解业务是否健康、用户是否满意。

举个例子

某外卖平台发现新用户的留存率较低。于是，他们针对新用户推出了“首单立减10元”的活动。通过指标体系发现，这一策略使新用户的7日留存率从20%提升到了35%。同时，针对流失用户，平台推送了“回归礼包”，成功召回了15%的流失用户。这就是指标体系的作用。

再举个例子

某社交平台通过标签体系发现，很多用户经常在app上搜索“夜间模式”，发现用户对于“夜间模式”有强烈需求。于是，平台在最新版本中增加了这一功能。通过指标体系发现，夜间模式的使用频率高达60%，且用户满意度提升了20%。基于这一数据，平台决定进一步优化夜间模式的视觉效果。另外，也可以根据这个“夜间模式”使用情况，设定营销计划。

用户标签体系和指标体系是CDA数据分析师一级考试的重点内容。

抓住机遇，狠狠提升自己

随着各行各业进行数字化转型，数据分析能力已经成了职场的刚需能力，这也是这两年CDA数据分析师大火的原因。和领导提建议再说“我感觉”“我觉得”，自己都觉得心虚，如果说“数据分析发现……”，肯定更有说服力。想在职场精进一步还是要学习数据分析的，统计学、概率论、商业模型、SQL，Python还是要会一些，能让你工作效率提升不少。备考CDA数据分析师的过程就是个自我提升的过程。

CDA 考试官方报名入口:https://www.cdaglobal.com/pinggu.html