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内训丨CDA数据分析师走进长安福特

2017-01-18

大数据时代的到来，使得人们看到了从前所从未看到的世界关联性，预测到了所不曾预测到的事物：用Google的搜索词可以预测到战争、疾病的到来，用人们购物的数据可以遇到人们喜好、朋友、社交圈，用人们的社交圈可以预测到他们的消费偏好，这一切的实现，没有花费任何调查、设计、实验、推理，而仅仅是让沉没的数据再次发出声音。
在人力资源管理中，有哪些数据尚是没有充分利用的？这些数据又可以用做什么？又可以让我们看到哪些管理上的可能性呢？

2017年初的第一场企业内训，CDA数据分析师走进长安福特，进行了一场关于人力资源数据分析应用的培训，现场聚齐了长安福特HR团队各个模块的学员，大家认真的聆听关于数据分析应用的新思维、积极的讨论。

打破常规，不断创新。大数据时代的崛起，在于没有拘泥于已有数据固有的意义，而是不断寻找关联性，利用这种关联性去预测整合。思维、技术、数据拉动数据分析的三辆马车，其中思维是启动机，一个好的利用数据的模式和思路，是使用数据进行创新管理的根本。

企业数据分析内训课程可联系CDA数据分析研究院杨老师010-53354030.

完谢谢观看

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