1076万！2022届高校毕业生首破千万

据央视新闻报道，2022届高校毕业生规模预计1076万人，比起2021届的909万，同比增加了167万人。这是高校毕业生规模首次突破千万，也是近几年增长人数最多的一年。

暖冬来袭，秋招战线拉长

跟往年相比，今年的秋招呈现出求职周期延长的特点。

根据智联校园数据报告组发布的《2021年秋招大学生就业趋势报告》，我们可以看到：今年秋招期间，毕业生平台的简历投递量同比增长101.5%。

（来源：智联校园数据报告组《2021年秋招大学生就业趋势报告》）

也就是说，不同于往年秋招在10月份达到高峰就逐渐回落的趋势，今年秋招热度一直延续到11月份，毕业生们在平台上求职投简历的行为依旧比较积极。

根据前程无忧的数据显示，通过对今年下半年启动2022高校毕业生招聘的3000多家雇主统计发现，七成以上的雇主2022届毕业生招聘量超过了2020届毕业生，43%的雇主2022届毕业生招聘量达到了三年来的最大值。

据统计，2021年9月1日至今，51job.com 和yingjiesheng.com （应届生求职网）去重发布的应届生招聘职位达到60.3万条，招聘人数103.5人，这是2020秋招（2021应届毕业生）年同期的1.8倍，是2019秋招（2020应届毕业生）年同期的146%。

根据前程无忧发布的《2022高校毕业生秋招行情》，可以看到今年秋招中毕业生需求最多的十五个行业。

（来源：前程无忧《2022高校毕业生秋招行情》）

从图中可见，排名首位的是半导体/集成电路，紧接着第二位和第三位的分别是计算机软件和建筑/工程。

今年的秋招中最“炙手可热”的要属电子信息专业的毕业生了。

根据数据统计，受访的211/985院校电子信息专业硕士学历毕业生人均工作机会4.2个，offer给出的薪酬水平也十分吸引人。

这一情况主要是由于，疫情对全球供应链的破坏和多国将“芯片”产业上升为国家战略，从而促使半导体/集成电路企业纷纷加大研发、扩产和建厂。这导致用人需求在校招和社招端都“火箭式”上升，同时也连带软件开发、汽车和零配件等行业的雇主倍增招聘计划，电子、计算机、能源和材料等专业毕业生行情大涨。

生物制药行业的毕业生需求保持2020年的强劲势头，招聘量比2021届增长了38%，相当于2020届毕业生需求增加了84%。与之关联的农业和食品领域的毕业生招聘也接近倍增。

值得注意的是，在电子信息、生物制药等热门的行业中，如今都需要大量数据支持业务推进。因此既具有本行业知识，又拥有数据思维的复合人才在就业市场越来越收到追捧。

电子商务行业雇主的2022毕业生招聘量比2021年下降11%，为三年来的首跌。

电子商务招聘量下降的背后原因在于，虽然几大互联网大厂们纷纷加大了招聘规模，但是众多小规模的电商雇主更倾向招聘成熟人才。同时，值得注意的是随着线上经济的蓬勃发展，企业纷纷把生意转移到线上，众多零售企业缩减实体店数量和用人规模，招聘年轻的大学生们进行在线直播，社群运营和营销策划等新型零售方式。

由于资本的远离，2021届毕业生招聘量前五中的房地产和教培行业2022届毕业生招聘量均跌出前十，今年毕业生秋招量的分别相当于去年的57%和61%，这也是在情理之中的。

值得一提的是，尽管房地产开发行业遇冷，建筑和工程行业的毕业生招聘量却增长47%。

以大型国有建筑企业为代表，该行业的雇主们在房建、市政、道桥和机电工程等需要大量的毕业生人才，同时企业们也在绿色建筑、环境工程和智能建造等领域有较多投入和人才储备的需要。

全国的薪资水平在第三季度是什么情况呢？根据智联招聘发布2021年第三季度《中国企业招聘薪酬报告》，我们可以看到以下几个特点。

三季度全国平均招聘薪酬9739元/月，薪酬中位数7501元/月