来源：经管之家公众号

由经管之家综合整理自人力资源社会保障部官方网站、央视新闻客户端、中国青年报、工人日报客户端、龙为科技。

（一）人社部第三批新职业发布！

热门“风向标“来了！

时代大势滚滚向前

7月6日，人社部联合国家市场监管总局、国家统计局向社会发布了包括“区块链工程技术人员”“互联网营销师”等在内的9个新职业。这是我国自《中华人民共和国职业分类大典(2015年版)》颁布以来发布的第三批新职业。

(图片来源：央视新闻)

此次发布的9个新职业分别是“区块链工程技术人员”“城市管理网格员”“互联网营销师”“信息安全测试员”“区块链应用操作员”“在线学习服务师”“社群健康助理员”“老年人能力评估师”“增材制造设备操作员”。

第三批9个新职业：区块链工程技术人员入围，李佳琦们正式“转正”了

(图片来源：人民日报官方微博)

此次还发布了“直播销售员”“互联网信息审核员”等5个工种，同时，将“公共卫生辅助服务员”职业下的“防疫员”“消毒员”和“公共场所卫生管理员”等3个工种上升为职业。

人社部表示，此次助力新冠肺炎疫情防控，为了扩大公共卫生辅助服务从业者队伍，此次新职业发布还将原有的“公共卫生辅助员”职业下的三个工种，“防疫员”“消毒员”和“公共场所卫生管理员”分别上升成为新职业。

人社部表示，此次助力新冠肺炎疫情防控，为了扩大公共卫生辅助服务从业者队伍，此次新职业发布还将原有的“公共卫生辅助员”职业下的三个工种，“防疫员”“消毒员”和“公共场所卫生管理员”分别上升成为新职业。

(图片来源：央视新闻)

人力资源和社会保障部职业能力建设司副司长王晓君：新职业的开发和论证推动，对就业创业也会有带动作用。有一些职业它可能是属于劳动密集型的职业，对于我们农村转移的劳动者，对于现在现存的这些下岗失业人员，那么他们通过及时转化职业岗位能够实现就业。

（二）聚焦前途与钱途！人社部已发布了三批38个新职业！

快来看看，前两批新职业都有哪些

经梳理发现，2019年以来，国家已经公布了三批共38个新职业。

第二批16个新职业：集中在新兴产业和现代服务业

2020年2月25日，人力资源社会保障部与市场监管总局、国家统计局联合向社会发布了智能制造工程技术人员、工业互联网工程技术人员、虚拟现实工程技术人员、连锁经营管理师、供应链管理师、网约配送员、人工智能训练师、电气电子产品环保检测员、全媒体运营师、健康照护师、呼吸治疗师、出生缺陷防控咨询师、康复辅助技术咨询师、无人机装调检修工、铁路综合维修工和装配式建筑施工员等16个新职业。这是自2015年版《中华人民共和国职业分类大典》颁布以来发布的第二批新职业。

随着经济社会不断发展，新兴技术的应用和人们需求的提升，新产业、新业态、新模式不断涌现。为反映职业发展变化，适应经济社会发展需要，我国建立了发布新职业制度。新职业的发布，对于引领产业发展、促进就业创业、加强职业教育培训、增强对新职业从业人员的社会认同度等，都具有重要意义。

此批公布的新职业由人力资源社会保障部组织职业分类专家，严格按照标准和程序从大量新职业征集建议中评估论证，并通过网络媒体等向社会公示，广泛征求相关部门及社会各界意见后确定，主要集中在新兴产业和现代服务业两个领域，具有以下几个特点：

一是生产制造和建筑领域的技术革新催生出新职业。在制造业领域，由于技术革新，智能制造、工业互联网取得了长足发展，智能制造工程技术人员、工业互联网工程技术人员等新职业随之出现，相关从业人员增长较快。在建筑领域，出台《绿色建筑行动方案》，装配式建筑技术广泛使用，装配式建筑施工员数量大幅增加。伴随高铁、无人机行业的快速发展和人们环保意识的增强，铁路综合维修工、无人机装调检修工和电气电子产品环保检测员等新职业应运而生。

二是现代服务业的快速发展孕育出新职业。以现代科学技术特别是信息网络技术为主要支撑的现代服务业快速发展，新的商业模式、服务方式和管理方式不断涌现。在物流行业，以提高管理质量和效率为目标，对整合产品设计、采购、生产、销售等全过程高效协同的供应链管理从业人员的需求逐步增加。随着大量连锁经营模式的出现，有别于传统店长的连锁经营管理从业人员也逐步增多。近年各类电商的迅猛发展，专职外卖、生鲜、药品、代购等网约配送员大量涌现。伴随着人工智能和信息技术的发展，孕育了人工智能训练师、虚拟现实工程技术人员和全媒体运营师等新兴职业。

三是健康照护服务的大量需求派生出新职业。随着居民收入水平的提高、人口老龄化进程的加快，健康检测、康复照护等需求更加专业化、精细化，且量大面广，健康照护师的出现将为众多消费群体提供更加优质的服务。为老年人、残疾人、伤病人等功能障碍者提供康复辅助器具及无障碍改造的咨询、适配、使用指导等专业服务人员远远不足，康复辅助技术服务行业的发展势在必行。随着我国生育政策的逐步放开，对新生儿的健康问题越来越重视，出生缺陷防控咨询师将对优生优育发挥积极作用。很多呼吸系统疾病患者在医治过程中出现呼吸困难甚至危及生命，通过外在的设施设备帮助病患渡过困难期尤为重要，专职的呼吸治疗师已经成长为一个迫切需要的职业。新职业的征集公布将满足经济社会发展需要和人民群众对美好生活的需求，也将为相关从业人员提供职业发展、实现梦想的机会。相关部门将加快技能类新职业的职业技能标准开发，引导相关产业发展，开展职业技能培训，提升从业人员的素质和技能，打造数量充足、素质优良的从业人员队伍，为促进经济社会发展提供人才支撑。

（一）2-02-07-13  智能制造工程技术人员

定义：从事智能制造相关技术的研究、开发，对智能制造装备、生产线进行设计、安装、调试、管控和应用的工程技术人员。

主要工作任务：

1.分析、研究、开发智能制造相关技术;

2.研究、设计、开发智能制造装备、生产线;

3.研究、开发、应用智能制造虚拟仿真技术;

4.设计、操作、应用智能检测系统;

5.设计、开发、应用智能生产管控系统;

6.安装、调试、部署智能制造装备、生产线;

7.操作、应用工业软件进行数字化设计与制造;

8.操作、编程、应用智能制造装备、生产线进行智能加工;

9.提供智能制造相关技术咨询和技术服务。

（二）2-02-10-13 工业互联网工程技术人员

定义：围绕工业互联网网络、平台、安全三大体系，在网络互联、标识解析、平台建设、数据服务、应用开发、安全防护等领域，从事规划设计、技术研发、测试验证、工程实施、运营管理和运维服务等工作的工程技术人员。

主要工作任务：

1.研究、设计网路互联与数据互通、共享等解决方案并指导工程实施;

2.研究、开发、应用工业大数据的采集技术、工业机理模型和高级数据分析挖掘技术;

3.研究、设计、开发、调测、推广工业互联网应用平台和应用型工业APP ;

4.规划、设计、部署工业互联网安全系统，监控、管理和保障工业互联网网络、平台及数据安全;

5.规划、运营产业链和供应链资产数据，指导资源配置、协同生产和柔性生产、设备健康和能耗管理;

6.构建、调测、维护工业互联网网络，监控相关信息，动态维护网络链路和网络资源;

7.提供工业互联网术语解释、技术咨询与工程实施指导。

（三）2-02-10-14 虚拟现实工程技术人员

定义：使用虚拟现实引擎及相关工具，进行虚拟现实产品的策划、设计、编码、测试、维护和服务的工程技术人员。

主要工作任务：

1.虚拟现实软件产品策划、场景设计、界面设计、模型制作、程序开发、系统测试;

2.设计、开发、集成、测试虚拟现实硬件系统;

3.研究、应用虚拟现实体系架构、技术和标准;

4.管理、监控、维护并保障虚拟现实产品的稳定和安全运行;

5.提供虚拟现实技术相关的技术咨询、技术培训和技术支持服务。

（四）4-01-02-06 连锁经营管理师

定义：运用连锁经营管理工具及相关技术，进行业态定位、品类管理、营销企划、顾客服务、视觉营销等工作，负责门店运营业务管理的人员。

主要工作任务：

1.设计连锁体系，厘清总部与门店权责，规划门店运营模式;

2.分析门店经营数据，制定经营目标与计划并组织实施;

3.调研商圈特征，拓展新门店，进行业态定位与品类结构调整;

4.负责商品的进货、销售和储存，策划门店促销活动并组织实施;

5.设计门店动线，负责布局规划与商品陈列的落实;

6.设计门店服务体系，培训、激励一线营业人员，做好顾客服务工作;

7.负责维护门店外围关系，处理与门店相关的其他事务;

8.管控门店日常运作，对门店业绩进行评估与优化;

9.负责商品安全管理工作，组织开展门店及商品安全自查。

（五）4-02-06-05 供应链管理师

定义：运用供应链管理的方法、工具和技术，从事产品设计、采购、生产、销售、服务等全过程的协同，以控制整个供应链系统的成本并提高准确性、安全性和客户服务水平的人员。

主要工作任务：

1.实施销售和运作计划，进行库存管理，协调供给与需求关系;

2.制定采购策略，对供应商进行整合与评估;

3.负责生产和服务设施选址与布置，实施精益生产;

4.负责运输网络设计与管理，协调仓储规划与运作，实现产品和服务的高效交付与回收;

5.制定供应链信息技术决策，运用数字化技术管理客户、内部供应链、供应商及交易;

6.运用供应链绩效管理工具及方法，对供应链进行评估与改进;

7.提供供应链技术咨询和服务。

（六）4-02-07-10 网约配送员

定义：通过移动互联网平台等，从事接收、验视客户订单，根据订单需求，按照平台智能规划路线，在一定时间内将订单物品递送至指定地点的服务人员。

主要工作任务：

1.通过移动智能终端接收、验视、核对客户订单，包括但不限于数量、尺寸、规格、颜色、保质期、价格、地址;

2.分类整理订单物品，编排递送顺序;

3.按照客户要求及网络平台智能规划的配送路线，在一定时间内将订单物品递送至指定地点;

4.处理无人接收、拒收、破损等递送异常情况;

5.处理客户投诉及其他递送诉求。

（七）4-04-05-05 人工智能训练师

定义：使用智能训练软件，在人工智能产品实际使用过程中进行数据库管理、算法参数设置、人机交互设计、性能测试跟踪及其他辅助作业的人员。

主要工作任务：

1.标注和加工图片、文字、语音等业务的原始数据;

2.分析提炼专业领域特征，训练和评测人工智能产品相关算法、功能和性能;

3.设计人工智能产品的交互流程和应用解决方案;

4.监控、分析、管理人工智能产品应用数据;

5.调整、优化人工智能产品参数和配置。

本职业包含但不限于下列工种：

数据标注员  人工智能算法测试员

（八）4-08-05-07 电气电子产品环保检测员L

定义：从事电气电子产品的整机、元器件、材料等环保检验、检测、监测、分析及数据处理，并利用检测结果改进产品环保设计、生产工艺、供应链环保溯源管理，以及环保检测新方法开发的技术及管理服务人员。

主要工作任务：

1.研究并应用电气电子产品环保法规、标准、检测方法、检测仪器设备装置;

2.规划、设计、建置电气电子产品检测实验室，评估、校准、维护环保检测设备;

3.开发、确认、验证新的环保检测方法，参与相关检测标准制定;

4.组织内部检验测试单位能力比对;

5.制定产品环保检验、检测、监测方案，进行产品材料、设计、生产工艺的禁/限用物质风险评估;

6.根据标准或规范进行样品的采集、拆分和制样等前处理，使用检测仪器设备对样品的禁/限用物质进行检验、检测、监测及分析;

7.对样品检测数据进行处理、分析、结果符合性判定，形成记录或出具报告;

8.分析并利用检验、检测和监测结果，制定产品环保设计、生产工艺及供应链产品环保符合性溯源管理的改进方案。

（九）4-13-05-04 全媒体运营师

定义：综合利用各种媒介技术和渠道，采用数据分析、创意策划等方式，从事对信息进行加工、匹配、分发、传播、反馈等工作的人员。

主要工作任务：

1.运用网络信息技术和相关工具，对媒介和受众进行数据化分析，指导媒体运营和信息传播的匹配性与精准性;

2.负责对文字、声音、影像、动画、网页等信息内容进行策划和加工，使其成为适用于传播的信息载体;

3.将信息载体向目标受众进行精准分发、传播和营销;

4.采集相关数据，根据实时数据分析、监控情况，精准调整媒体分发的渠道、策略和动作;

5.建立全媒体传播矩阵，构建多维度立体化的信息出入口，对各端口进行协同运营。

（十）4-14-01-02 健康照护师

定义：运用基本医学护理知识与技能，在家庭、医院、社区等场所，为照护对象提供健康照护及生活照料的人员。

主要工作任务：

1.观察发现照护对象的常见健康问题及疾病(危急)症状，提出相应预防、康复及照护措施，或提出送医建议;

2.观察发现照护对象的常见心理问题，提供简单心理疏导及支持性照护措施;

3.照护老年人生活起居、清洁卫生、睡眠、日常活动，提供合理饮食及适宜活动，提供预防意外伤害安全照护，为临终老人提供安宁疗护措施;

4.照护孕产妇生活起居，根据个体身心特点，提供合理营养、适当运动的健康生活照护，促进母乳喂养及产后康复;

5.照护婴幼儿生活起居与活动，提供喂养、排泄、洗浴、抚触、睡眠、生长发育促进及心理健康照护措施;

6.照护病患者生活起居、清洁卫生、日常活动，提供合理饮食及适宜活动，按医嘱督促、协助照护对象按时服药、治疗;

7.为照护对象家庭提供整洁生活环境、合理营养膳食及健康常识普及。

本职业包含但不限于下列工种：

医疗护理员

（十一）4-14-01-03 呼吸治疗师

定义：使用呼吸机、肺功能仪、多导睡眠图仪、雾化装置等呼吸治疗设备，从事心肺和相关脏器功能的评估、诊治与康复，以及健康教育、咨询指导等工作的人员。

主要工作任务：

1.运用肺功能检查、多导睡眠图、心肺运动检查、呼吸力学、血气分析等设备及技术方法，进行心肺和相关脏器生理与功能的监测及评估，制定呼吸治疗方案;

2.评估和管理需要呼吸支持的患者，维护呼吸机等相关设备，保障呼吸机等设备的规范化使用;

3.负责人工气道管理与自然气道维护的个体化计划的制定与实施;

4.负责雾化吸入、气道湿化、气道廓清等其他呼吸治疗方案的制定和实施;

5.负责患者院内外转运或急救中呼吸治疗安全的保障工作;

6.负责呼吸康复的管理、指导与咨询，进行戒烟指导和呼吸健康宣教工作;

7.参与呼吸治疗相关技术与设备的研究、开发和推广。

（十二）4-14-02-04 出生缺陷防控咨询师

定义：从事出生缺陷防控宣传、教育、咨询、指导以及提供出生缺陷发生风险的循证信息、遗传咨询、解决方案建议、防控管理服务及康复咨询的人员。

主要工作任务：

1.为咨询对象提供包括环境、遗传等因素的出生缺陷发生风险的循证咨询建议，提供医学检查和就医建议;

2.对出生缺陷检测、治疗与康复、病患家庭的重点人群再生育等提供咨询建议;

3.为咨询对象提供出生缺陷临床表现和可能采取的干预措施及预后情况的咨询，并提供心理疏导;

4.为咨询对象、病患家庭提供出生缺陷相关的防控、保障等社会资源信息;

5.进行出生缺陷防控社会宣传，普及出生缺陷防控相关知识。

（十三）4-14-03-06 康复辅助技术咨询师

定义：根据功能障碍者的身体功能与结构、活动参与能力及使用环境等因素，综合运用康复辅助技术产品，为功能障碍者提供辅助技术咨询、转介、评估、方案设计、应用指导等服务的人员。

主要工作任务：

1.为功能障碍者提供康复辅助技术产品咨询与服务转介;

2.评估功能障碍者的身体结构和功能、活动和参与、环境因素以及个人因素，提出康复辅助技术产品适配方案，以及个人和公共环境改造方案;

3.指导康复辅助技术产品适配方案、个人和公共环境改造方案的实施;

4.指导功能障碍者使用康复辅助技术产品，并进行效果评价;

5.为功能障碍者提供辅助技术产品保养和简单维修知识及简易康复指导服务，对用户进行随访;

6.开展社区居民的康复辅助技术服务科普和宣教。

（十四）6-23-03-15 无人机装调检修工

定义：使用设备、工装、工具和调试软件，对无人机进行配件选型、装配、调试、检修与维护的人员。

主要工作任务：

1.根据无人机的产品性能等相关要求，对无人机进行配件选型、制作及测试;

2.按照装配图等相关要求，使用专用工具进行无人机的整机装配;

3.使用相关调试软件和工具，进行无人机系统和功能模块的联调与测试;

4.使用专用检测仪器及软件进行无人机各系统检测、故障分析和诊断;

5.使用相关工具，根据故障诊断结果进行无人机维修;

6.使用专用检测工具和软件对修复后的无人机进行性能测试;

7.根据维护保养手册，对无人机各功能模块进行维护保养;

8.编制无人机设备装配、测试、检修维修等报告。

（十五）6-29-02-16 铁路综合维修工

定义:对铁路线路、路基、桥涵、隧道、信号、牵引供电接触网及附属设备进行检测、施工、养护、维修的人员。

主要工作任务:

1.负责铁路线路、路基、桥涵、隧道及附属设备的巡视检查、日常养护、值班值守、应急处置、施工配合等;

2.负责铁路现场信号设备的巡视检查、日常养护、值班值守、应急处置、施工配合等;

3.负责铁路牵引供电接触网设备的巡视检查、日常养护、值班值守、应急处置、施工配合等;

4.负责铁路现场信号设备、牵引供电接触网设备的数据采集、整理及综合分析;

5.负责铁路基础设施巡检、基础设施设备养护现场作业安全防护等。

本职业包含但不限于下列工种：

铁路网线维修工  铁路信线维修工

（十六）6-29-99-00  装配式建筑施工员

定义：在装配式建筑施工过程中从事构件安装、进度控制和项目现场协调的人员。

主要工作任务：

1.编制装配式建筑预制构件现场安装方案;

2.负责预制构件现场堆放;

3.负责现场构件定位放线、标高测定、吊装、安装、调平、校正;

4.负责构件的临时支撑;

5.负责外墙、内墙构件的砂浆密封和套筒灌浆连接;

6.负责构件吊装后的吊点切割和抹平;

7.负责构件表面预埋件凹槽部位的处理;

8.负责施工现场进度的控制和有关单位的沟通协调。

第一批13个新职业：涉及人工智能、大数据、物联网等领域

2019年4月1日，人力资源社会保障部、市场监管总局、统计局正式向社会发布了人工智能工程技术人员、物联网工程技术人员、大数据工程技术人员、云计算工程技术人员、数字化管理师、建筑信息模型技术员、电子竞技运营师、电子竞技员、无人机驾驶员、农业经理人、物联网安装调试员、工业机器人系统操作员、工业机器人系统运维员等13个新职业信息。

这是自2015年版国家职业分类大典颁布以来发布的首批新职业。人力资源社会保障部组织职业分类专家，严格按照新职业评审标准和程序，从有关申报单位提交的新职业建议中评选出来，经公示广泛征求社会各界意见后确定的。首批新职业主要集中在高新技术领域，具有以下几个特点：

一是产业结构的升级催生高端专业技术类新职业。当前，我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段，这对劳动者的科学文化素质和能力水平提出新的要求。近几年，随着我国人工智能、物联网、大数据和云计算的广泛运用，与此相关的高新技术产业成为我国经济新的增长点。对从业人员的需求大幅增长，形成相对稳定的从业人群。人工智能工程技术人员、物联网工程技术人员、大数据工程技术人员和云计算工程技术人员等4个专业技术类新职业应运而生。这些新职业属高新技术产业，以较高的专业技术知识和能力为支撑，从业人员普遍具有较高学历。

二是科技提升引发传统职业变迁。随着新兴技术的采用，传统的第一、第二产业越来越智能化。工业机器人替代生产流水线上简单劳动力的做法在部分地区得到推广，与机器人相关的生产、服务和培训企业蓬勃发展。工业机器人的大量使用，对工业机器人系统操作员和系统运维员的需求剧增，使其成为现代工业生产一线的新兴职业。随着无人机技术的成熟，利用无人机完成一些人类难以完成的高难险和有毒有害工作成为可能，通过无人机可以进行植保、测绘、摄影、高压线缆和农林巡视，无人机在物流等领域也拥有广阔的应用空间。大量无人机的使用，使无人机驾驶员成为名副其实的新兴职业。

三是信息化的广泛应用衍生新职业。信息化如同催化剂，使传统职业的职业活动内容发生变革，从而衍生出新职业，如：数字化管理师、建筑信息模型技术员。随着物联网在办公、住宅等领域得到广泛应用，信息化与现代制造业深度结合，物联网安装调试从业人员需求量激增。近几年，在国际赛事的推动下，基于计算机的竞技项目发展迅猛，电子竞技已成为巨大的新兴产业，电子竞技运营师和电子竞技员职业化势在必行。在农业领域，农民专业合作社等农业经济合作组织发展迅猛，从事农业生产组织、设备作业、技术支持、产品加工与销售等管理服务的人员需求旺盛，农业经理人应运而生。

（三）新职业解读：

什么是新职业？如何界定？

新职业如何认定？有何意义？

2019年4月，人力资源社会保障部与市场监管总局、国家统计局联合发布了智能制造工程技术人员等16个新职业。人力资源社会保障部有关负责同志就有关问题回答了记者提问。

一、什么是新职业，如何界定，新职业信息主要包括哪些内容？

新职业是指《中华人民共和国职业分类大典》(2015年版)中未收录的，社会经济发展中已有一定规模从业人员，且具有相对独立成熟的专业和技能要求的职业。新职业信息主要包括：职业名称、职业定义和主要工作任务等内容。

二、我国建立新职业发布制度，有什么意义？

新职业发布制度，是在系统总结长期以来我国经济社会发展、劳动者就业创业和职业教育培训等实践工作基础上建立起来的，是建立科学规范的职业分类体系的重要途径，是建立动态调整的职业分类机制的有效措施。1999年，我国颁布了首部国家职业分类大典，共收录了1838个职业。进入21世纪，随着我国经济社会发展、科技进步、产业结构调整升级，新产业、新业态、新模式不断涌现，新职业也随之不断涌现并发展起来，亟待在国家层面上予以认可、规范，新职业发布制度应运而生。2004年，我国首次发布新职业，至2009年共发布了十二批次120多个新职业。2010年国家启动了职业分类大典修订工作，2015年完成修订并颁布新版国家职业分类大典。为适应新的发展需要，需要继续推进新职业发布工作。

发布新职业的意义，主要有：第一，有利于促进就业创业。随着经济社会发展，不断孕育新业态、产生新职业，国家对这些新职业进行征集、规范，并加以公布，可以提升新职业社会认同度、公信力，满足人力资源市场的双向选择需要，从而促进劳动者就业创业。第二，有利于引领职业教育培训改革。国家发布新职业，开发相应职业技能标准，可以为设置职业教育专业和培训项目、确定教学培训内容和开发新教材新课程提供依据和参照，从而实现人才培养和市场对接、与社会需求同步。第三，有利于产业发展。征集并公布新职业，不断完善我国职业分类和职业标准体系，可以为相应产业发展提供风向标，吸引社会投入，促进产业升级和结构调整。

三、新职业是如何认定的？

新职业是按照向社会公开征集、组织专家评估论证、公开征求意见等程序遴选出来的。

这一批新职业认定工作启动后，共有64家机构提交了139份新职业建议书，较上一批征集新职业情况相比，申报机构增加了1.5倍、建议书增加了2.4倍。经专家评估论证、公开征求意见等程序，人力资源社会保障部与市场监管总局、国家统计局联合发布16个新职业，主要集中在新兴产业和现代服务业两个领域，分别是：智能制造工程技术人员、工业互联网工程技术人员、虚拟现实工程技术人员、连锁经营管理师、供应链管理师、网约配送员、人工智能训练师、电气电子产品环保检测员、全媒体运营师、健康照护师、呼吸治疗师、出生缺陷防控咨询师、康复辅助技术咨询师、无人机装调检修工、铁路综合维修工和装配式建筑施工员。

四、如何做好下一步新职业发布和应用工作？

下一步，在新职业发布和应用方面，重点做好以下工作：一是完善新职业发布制度。及时向社会发布新职业，动态调整职业分类，健全职业分类体系。二是健全职业技能标准体系。对已有标准修订完善，加大对急需紧缺职业和新职业的标准开发力度。三是全面推动培养评价工作。适应市场需求，引导人才培养培训与新职业及相应标准开发紧密对接，提高劳动者的职业能力和就业能力，促进劳动者就业创业和职业发展。

（四）拥抱变化，跟随时代，顺从大势：

我们如何应对新职业、新技术的挑战？

建议1：腾笼换鸟——如果还可以腾挪，人工智能方向的职业会是比较好的选择

在人工智能势头火热的情况下，最吃香的职业当然就是AI方面的。据2018年《第一财经》报道，去年AI硕士应届生的年薪30万元左右，博士生年薪50万，而今年博士生已经拿到80万了。

建议2：既在河边走，就要湿湿鞋——如果有时间，或许考一个CDA（数据分析师）证书是极具性价比的

一证在手，是职场的有力敲门砖。CDA是当下炙手可热的新贵证书，持证者具备在互联网、零售、金融、电信、医学、旅游等行业专门从事数据的采集、清洗、处理、分析并能制作业务报告、提供决策的新型数据分析能力。

建议3：备份自己的专业和学历——我们的工作场景越来越复杂，尝试成为跨领域人才

互联网打破了很多行业的边界，今天的工作更加复杂，努力学习并掌握不同领域的工作内容，提高自己跨专业的解决高难度问题的能力，能有效抵御未来人工智能带来的职业冲击。

建议4：自我保值——带有强烈情感体验和交互性、经常面对不确定性的工作不容易被替代

即使机器可以写作，但仍然不能取代作家，因为机器不能真正理解写作本质，那其实是作家的人生经历和阅历发现的全部呼唤，作品是独一无二的。我们可以在工作中多试一试人工智能难以匹敌的领域。

建议5：学一门编程语言或统计软件——如果有时间，学习R、Python，哪怕是excel也是很好的

这不是危言耸听，我们干了10天的活，可能厉害的同事10分钟就搞定了!掌握一门编程语言或统计软件，太重要了，这一点我们举贤不避亲，呼唤大伙儿来经管之家学习，这里沉淀了10年社区精华，资料太多，你懂的

建议6：记得迭代自已的底层操作系统——我们可以尝试“联机式”学习及“交互”式精进

今天的知识，很多时候它的迭代是在互联网上，在微信群里，在一场演讲里完成了，知识刷新的速度太快了!我们的操作系统也要不断升级，我们自己就是互联网上一个节点，我们的学习也需要“联机”并且“裂变“起来

建议7：打破知识结构的天花板——我们可以自学一些与新职业、新产业、新基建、新经济相关的知识

网上关于这4个领域的资料太多了!不用多说，撸起袖子加油干吧，技不压身，这是没错的!

建议8：离艺术和直觉近一些——阿尔法狗可以赢我们，但享受不了下棋的乐趣

生而为人，太多的美好其实与直觉、想像力和艺术有关。在未来，这些会是我们区别机器智能的突破口之一

建议9：从实践中学习——实践的动态性和延展性，有时候即使AI也不一定追得上

实践出真知，实践中往往有大量难以预测的、不可控的、复杂的、综合性的难题，这类问题机器难以解决

建议10：数据不是知识，知识不是智慧——保持终身学习的开放心态

人工智能时代，终身学习是我们每个人的宿命!吾生而有涯，学而无涯，没错儿，就是这样的!

最后

关于新职业的发展趋势，关于人工智能等新技术冲击下来的未来的职业格局和趋势，小伙伴们有什么想说的，或者有什么好的建议点子，快来下面留言吧！