应对大数据,人才要先行
继物联网、云计算之后,大数据在众多领域掀起变革巨浪,成为当前信息产业最受关注的技术之一。在这场席卷全球的浪潮中,大数据也不可避免地渗入了军事领域,对现代战争作战样式和指挥决策产生深远影响。
虽然我军近年来在作战训练、后装保障等领域的数据建设运用取得长足进步,但离大数据时代对信息化战争提出的要求仍有差距,突出体现在一些基础性根本性问题至今未得到很好解决。譬如,如何高效采集数据?怎样保证各级各类数据的真实性?如何针对不同战争态势有效应用数据等等。探索这些问题离不开高素质人才,换言之,搞好大数据的分析和处理,最缺乏的也是人才。军队人才建设发展必须适应这种变革,培养出一大批军用数据与知识工程方面的专业人才作支撑,才能引领军队大数据建设科学发展。
军地联手共育。数据本身其实没有价值,只有被分析、研究,才有可能产生价值。大数据研究需要数据化专业人才,这不仅要依靠军队自身,还要充分利用地方资源,把军民融合的步子迈开,可由某一高校、某一企业为载体,也可依托专门的培训机构,组成开放式、联盟式的共享机构,以大数据为基础,使众多高校及军队机构共享最新前沿理论、研发成果与实践技能数据。
专业岗位练兵。有计划地设置数据分析管理专门岗位,加强对数据分析处理专门人才的培养和队伍建设,着重培养军事数据整合能力、分析数据背后价值的能力和精确快速行动的能力。迎接大数据时代的到来,军队各级领导必须高度重视,针对大数据分析和处理人才队伍建设的各种问题,用强烈的数据意识推进人才科学发展,做好大数据的顶层设计工作。
数据平台谋战。加强军事训练领域基础数据研究,做好大数据规划建模、数据挖掘与信息决策、数据集成、数据可视化、数据质量控制、数据采集处理等专业课程的建设,综合运用各类战场数据和决策辅助系统,使大数据与实战无缝对接,实现各级指挥员精确指挥作战。
“胜利向那些能预见战争特性变化的人微笑,而不是向那些等待变化发生后才去适应的人微笑。”战争的较量归根结底是人才的较量,深化军事斗争准备,提高打赢现代战争能力,需要我们切实研究破解大数据人才培养难题,加快打造大数据人才队伍。
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